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2019-04-22 12:36

一只咖啡杯转变了她的设计理念

  两位代表谈“工匠精神”,认为要对自己的产品精雕细琢精益求精,同时也要创新

  政府工作报告提到,鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产,培育精益求精的工匠精神,增品种、提品质、创品牌。那么什么是“工匠精神”?我们又该如何发扬这种精神?

  两位代表一个来自工程领域,将“硬邦邦”的钢筋石块建成楼宇桥梁;一个来自陶瓷世家,对着柔软的瓷泥妙笔生花。我们★▽…◇请他们就“工匠精神”各抒己见。

  政府工作报告中首次提出“工匠精神”,全国人大代表、陶瓷艺术大师黄小玲说,“我的理解,‘工匠精神’是既要传承也要创新。”

  黄小玲出自陶瓷世家,祖祖辈辈都做陶瓷,她自己也做了三十年陶瓷了。关于传承,她讲到了师傅的故事。黄小玲说,她的老师在快奄奄一息的时候,家人跟他说,咱们回家,老人家没反应,然后家人就说,我们回工作室看看,老人马上点点头。当时的黄小玲“特别感动”,她在老师身上“看到了手艺人的精神支撑,这就是我们所说的‘工匠精神’。”

  年前,她和几个陶瓷界的艺术家一起去看望了他们的老师傅邓文科,老人八十岁了,还中了▪▲□◁风,一般不与人合影,但因为是陶瓷界的后辈来◇=△▲看他,他“就开心得像个小孩,每个人都要合影一张”。“他从我们身上,看到了这个行业的传承。”

  黄小玲说,在他们公司,很多工人一辈子都做陶瓷,热爱并且坚持着,这在黄小玲看来,也是一种工匠精神在支撑着他们。

  但是任何行业要走得更远,离不开创新,古老的陶瓷行业也是如此。去年,黄小玲送了一组精工细作的瓷器咖啡杯给一个朋友△▪▲□△的女儿,但是姑娘并不喜欢,她跟黄小玲说,“瓷器不够时尚漂亮,建议改进。”

  黄小玲就专门跑去咖啡店,看最受年轻人欢迎的咖啡杯是个什么样子,她恍然大悟,“时尚的咖啡杯是没有杯把的,杯身有线条感一点,再搭配时尚的图案,就受人欢迎了。”

  她回去◆●△▼●改进了做法,再送给那位年轻人,对方很喜欢,并从她这里另外买了十多套送给她的朋友们。

  黄小玲从这件事上受到的启发很大,她说,瓷器受不受欢迎,除了质地,还要有美感,有的人喜欢复古一点的,有的人喜欢时尚一点的,“作为设计师,你就要考虑到这些。”

  在全国人大代表、中国建筑工程总公司总经济师★◇▽▼•鲁贵卿的微信朋友圈里,倒数第三条内容引用的是一篇“德国工匠精神不相信价廉物美”的帖子,鲁贵卿写着:“宝贵的‘工匠精神’!”

  在他看来,培育工匠精神对于企业提质升级,对于我国向制造业强国转变具有十分重要的意义。

  “工匠精神是指工匠对自己的产品精雕细琢,精益求精的精神理念,工匠精神是中国制造的必要支撑。”鲁贵卿▲★-●说,发扬“工匠精神”,政府和社会,包括企业需要做的还很多。

  鲁贵卿说,目前社会对于工匠的作用和工匠精神认识不够,在价值观引导方面对“工匠•☆■▲精神”的宣传、褒奖都不到位。

  “比如,中建五局19岁青年员工邹彬在第43届世界技能大赛砌筑项目中获得优胜奖,这在过去是从来没有过的,但作为一个世界性的技能专业奖项,无论是国内和行业内的宣传,配套的奖励政策等,都少之又△▪▲□△少,知道的人没有几个。”

  鲁贵卿认为,所谓“工匠”,其实更多指的是技术操作工人。“工人对于企业、尤其是建筑业、制造业企业同样非常重要。”他举例说,高附加值的瑞士钟表业、意大利皮包业,其主要价值点之一就在于工人的精细化作业,如果没有大量的顶尖技术工人,这些产业肯定难以生存,更不用说▪•★成为国家的“名片”。再以香港地区的建筑工人为例,优秀的工人日薪可达2000-3000港币,高于普通管理人员,这一现象在欧美也很普遍。

  他说,国内目前“去产能”任务重,究其原因,还是有品质的产能占比不高。“‘去产能’实际上▪…□▷▷•是‘优产能’,这就是我们供给侧改革的内容。”

  黄小玲的女儿留学回来,也跟着母亲做起了陶瓷。黄小玲•●的手机里,保存着女儿的作品。这些作品无一例外地都有着时尚、新颖的图案,让人耳目一新,比如动漫人◇…=▲物、年轻女孩等等,而对比一下,她自己的作品则更多是花卉和静物,“是比较传统的图案。”

  “确实是,年轻人的想法会跟我们上一辈不同,有的时候,你要跟他们学习。”在黄小玲看来,工匠精神很大一部分还跟创新有关,在当下这个时时刻刻讲究创新的时代,某种程度来说,创新比固守成规更重要。

  优质的产品离不开“人”,具体到制造业、建筑业等行业,高品质的产品离不开技术◆▼工人。如何能激发他们的积极性,更好地培养、发扬精益求精的工匠精神,是政府和企业应该思考的问题。

  一种比较普遍的现象▷•●是,目前国内的人力资源管理,更注重企业领导人员、管理人员方面,而对操作层(工人)这一层面存在着普遍的忽视或轻视。

  鲁贵卿说,国内的建筑业工人主要以未经系统培训的农民工为主,无论是社会、企业,对其职业生涯发展、个人素质提升的关注都较少。在这一观念的影响下,带来了很多衍生问题,比如对工人技术水平评定不够科学、合理;高素质技术工人在城市落户、社会福利等方面的政策措施难以落地;对工人的技术培训体系不健全。而且随着国内“人口红利”和低成本劳动力优势的减弱,这些问题将更加凸显。

  他建议国家要大力推广“工匠精神”,使全社会形成“品质化”“精细化”的生产观念。尤其在典型企业大力褒奖、典型人物宣传方面,拓宽宣传渠道,一方面,将传统的小规模“点”式宣传扩大为有计划的系统性宣传;另一方面,积极应用新媒体,使“推动式”宣传可以转化为“主动式”宣传,从而实现“工匠精神”的真正深入人心,树立起崇尚“工匠精神”、尊重“工匠人”的★△◁◁▽▼社会风尚。

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